पुरानी पेंशन योजना (OPS) क्या है? पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना में क्या अन्तर है?

पुरानी पेंशन योजना (OPS) क्या है? What is Old Pension Scheme

Old Pension Scheme: एक बार फिर पुरानी पेंशन स्कीम की बहाली को लेकर आंदोलन शुरू हो गए हैं। चुनावी दंगल में राजनीतिक पार्टियों के वादों के चलते दूसरे राज्य भी प्रभाव में आए हैं। ऐसी स्थिति में यह समझना जरूरी है, कि आखिरकार ओल्ड पेंशन स्कीम क्या है? और क्यों इतना हल्ला मचा हुआ है? क्या यह {NPS} न्यू पेंशन स्कीम से अलग है।

What is Old Pension Scheme in Hindi

पुरानी पेंशन और चुनावी दंगल,,,,,, दोनों में कोई नाता नहीं है। लेकिन फिर भी हल्ला मचा हुआ है। हिमाचल प्रदेश का चुनाव हो या फिर गुजरात का,,,,,,,,, हर तरफ राजनीतिक पार्टियों के चुनावी वादों में पुरानी पेंशन की बहाली पर सियासत की जा रही है। पेंशन कर्मचारियों को लुभाने के लिए राजनीतिक पार्टियां इसे अपना अधिकार बनाए हुए हैं, जो कि एक बहुत बड़ा वोटर वर्ग है। अब नए सिरे से ओल्ड पेंशन स्कीम को लेकर बहस शुरू हो गई है। 1 अप्रैल 2004 को पुरानी पेंशन योजना को बंद कर दिया गया था, और इसे {National Pension Scheme} राष्ट्रीय पेंशन योजना से बदल दिया गया था।

राजनीति और OPS का पुराना नाता Old Relation of Politics and OPS

ओल्ड पेंशन स्कीम की बाली के लिए {The National Movement for Old Pension Scheme--NMOPS} एनएमओपीएस के जरिए पूरे देश में राष्ट्रीय आंदोलन चलाया जा रहा है। पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग राज्यों में की जा रही है। छत्तीसगढ़, राजस्थान का चुनाव याद कीजिए। चुनावी वादों में ओल्ड पेंशन थी और लागू भी किया गया। दूसरे राज्यों में भी अब चुनावी रंग चल रहा है। चुनावों में ओल्ड पेंशन स्कीम को दोबारा लागू करने के वादे किसी के भी पक्ष में बाजी को पलट सकते हैं। यही कारण है कि {ओ पी एस} OPS बहाली को लेकर चर्चा काफी जोरों पर है।

पुरानी पेंशन स्कीम खास क्यों है? Why is the Old Pension Scheme Special?

पुरानी पेंशन स्कीम {Old Pension Scheme-OPS} को दिसंबर 2003 में श्री अटल बिहारी बाजपेई सरकार ने समाप्त कर दिया था। इसके पश्चात { National Pension Scheme- NPS} राष्ट्रीय पेंशन स्कीम को लागू किया गया। एनपीएस यानि के National Pension Scheme, 1 अप्रैल 2004 से लागू हुई थी। ओल्ड पेंशन स्कीम में कर्मचारी के आखिरी वेतन का 50% पेंशन होती थी। इस पूरी राशि का भुगतान स्वयं सरकार करती थी। वहीं National  Pension Scheme {NPS} में उन कर्मचारियों के लिए जो कर्मचारी 1 अप्रैल 2004 के बाद सरकारी नौकरी लगे। उन कर्मचारियों को अपनी सैलरी से 10% हिसा Pension के लिए योगदान करते हैं। इसके अतिरिक्त राज्य सरकार 14% योगदान देती है। Pension का पूरा पैसा पीएफआरडीए रेगुलेटर PFRDA के पास जमा होता है, जो इस पैसे को निवेश करता है।

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कर्मचारी पुरानी Pension योजना को ही बेहतर मानते हैं। जिसके लिए लंबे समय से वह लोग लड़ाई लड़ते चले आ रहे हैं। Old Pension Scheme के अंतर्गत जब कोई कर्मचारी रिटायर होते थे, तो उनकी Pension उनकी अंतिम सैलरी के 50% हिस्से के बराबर तय की जाती थी। पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत कर्मचारी ने चाहे 35 वर्ष नौकरी की हो या 15 वर्ष। लेकिन उनके आखिरी वेतन से पेंशन निर्धारित की जाती थी। OPS System में कर्मचारियों को सरकार द्वारा Pension दी जाती थी, और जो भी GPF कर्मचारियों के योगदान के लिए निश्चित रूप से रिटर्न मिलने की गारंटी थी।

नई पेंशन स्कीम में कम फायदे मिलते हैं।

Old Pension Scheme को लेकर राज्य स्तर पर आंदोलन चल रहे हैं। सरकारी कर्मचारी Old Pension Scheme को लागू करने के लिए एक मंच पर एकजुट होने लगे हैं। एक्सपर्ट का मानना है कि विभिन्न विभागों के कर्मचारियों ने रणनीति बनाई है। नई पेंशन स्कीम में पुरानी पेंशन स्कीम के मुकाबले बहुत कम फायदे मिलते हैं, और उनका भविष्य सुरक्षित नहीं है। सेना निवृत्ति के पश्चात जो पैसा मिलता है, उस पैसे पर टैक्स देना पड़ता है।

नई पेंशन (NPS) योजना क्या है? What is New Pension (NPS) Scheme?

सरकार ने वर्ष 2004 में National Pension Scheme शुरू की थी। नेशनल पेंशन स्कीम कर्मचारियों को निवेश की मंजूरी देता है। इसके अनुसार कर्मचारी अपने पूरे करियर में नियमित तौर पर पेंशन खाते में योगदान करके पैसा निवेश करने की अनुमति देते हैं। रिटायरमेंट के पश्चात इस Pension राशि का एक हिस्सा एकमुश्त निकालने की छूट है। बाकी बची हुई राशि के लिए एन्युटी (Annuity) प्लान खरीद सकते हैं। एन्युटी एक प्रकार का इंश्योरेंस प्रोडक्ट है। इसमें एकमुश्त निवेश करना पड़ता है, या इसे मंथली, क्वार्टरली या सालाना विड्रोल कर सकते हैं। रिटायर्ड कर्मचारी की मौत तक उसे नियमित आमदनी मिलती है, और कर्मचारी की मृत्यु हो जाने के बाद सारा पैसा नॉमिनी को मिल जाता है।

सरकारी कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) एक सामाजिक सुरक्षा पहल है। National Pension Scheme को विकास प्राधिकरण और पेंशन फंड नियामक (PFRDA) द्वारा रेगुलेट और प्रशासित किया जा रहा है। हालांकि NPS SCHEME को साल 2009 से सभी वर्ग के लोगों के लिए शुरू कर दिया गया था। जिसके अंतर्गत कोई भी व्यक्ति Pension खाते में योगदान देकर इस योजना का फायदा उठा सकता है।

OPS और NPS में अन्तर Difference Between OPS and NPS

OPS-Old Pension Scheme

1. पुरानी पेंशन योजना में  के Pension लिए वेतन से कटौती नहीं की जाती।

2. ओल्ड पेंशन योजना में (General Provident Fund-GPF) की सुविधा दी जाती है।

3.पुरानी पेंशन योजना-OPS एक सुरक्षित पेंशन योजना है। क्योंकि इस पेंशन का भुगतान सरकार की ट्रेजरी के माध्यम से किया जाता है।

4. Old Pension Scheme में रिटायरमेंट के दौरान आख़िरी वेतन के 50% तक निश्चित पेंशन मिलती है।

5. पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत 6 माह बाद मिलने वाला महंगाई भत्ता (DA) लागू होता है।

6. Old Pension Scheme में रिटायरमेंट के पश्चात 20लाख रुपए तक की ग्रेजुएटी मिलती है।

7. सर्विस के दौरान कर्मचारी की मौत हो जाने पर फैमिली पेंशन का प्रावधान है।

8. पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत रिटायर्ड कर्मचारी को उसके GPF के ब्याज पर किसी तरह का इनकम टैक्स नहीं लगता।

9. पुरानी पेंशन योजना में रिटायरमेंट के दौरान Pension प्राप्ति के लिए जीपीएफ- GPF से किसी तरह का निवेश नहीं करना पड़ता।

10. ओल्ड पेंशन स्कीम में 40% पेंशन कम्युटेशन का प्रावधान है।

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NPS-New Pension Scheme

1. न्यू पेंशन स्कीम कर्मचारी की सैलरी से 10% (Basic+DA) की कटौती होती है।

2. नई पेंशन योजना में (GPF-GENERAL PROVIDENT FUND) की सुविधा को नहीं जोड़ा गया है।

3. NPS शेयर बाजार पर आधारित है। इसमें भुगतान बाजार की चाल के आधार पर होता है।

4. न्यू पेंशन स्कीम में रिटायरमेंट के पश्चात निश्चित Pension की कोई गारंटी नहीं है।

5. New Pension Scheme के अंतर्गत 6 माह के बाद मिलने वाला मंगाई भत्ता लागू नहीं जाता।

6. इसमें रिटायरमेंट के बाद ग्रेजुएटी का अस्थाई प्रावधान है।

7. न्यू पेंशन स्कीम के अंतर्गत सर्विस के दौरान कर्मचारी की मृत्यु होने पर Family Pension दी जाती है। लेकिन योजना में जमा हुए सारे पैसे सरकार जप्त कर लेती है।

8. नई पेंशन योजना में रिटायरमेंट के पश्चात पेंशन प्राप्ति के लिए 40% पैसा इन्वेस्ट करना पड़ता है।

9. नई पेंशन योजना के अंतर्गत रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी शेयर बाजार के आधार पर को जो पैसा मिलता है, उस पैसे के ऊपर टैक्स देना पड़ेगा।

10. न्यू पेंशन स्कीम के अंतर्गत मेडिकल फैसिलिटी है, लेकिन स्पष्ट प्रावधान नहीं है।

निष्कर्ष Conclusion

उम्मीद करता हूं कि मैंने आप लोगों को पुरानी पेंशन योजना (OPS) क्या है? इसके बारे में पूरी और सही जानकारी दी, और मुझे पूरी उम्मीद है कि आप लोगों को OLD PENSION SCHEME की परिभाषा के बारे में अच्छे से समझ आया होगा। 

आप सभी से मेरी गुजारिश है कि अगर आप लोगों को जानकारी अच्छी लगी हो तो अपने रिश्तेदारों, आस-पड़ोस और मित्रों में जरूर शेयर करें, और अपना अनुभव कमेंट बॉक्स में जरूर बताएं जिससे मैं और भी नई नई जानकारी आप तक पहुंचा सकूं।

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